Che cosa cerchiamo

Profili richiesti

Cosa cerca DFS in un candidato?
DFS si fa vanto di attirare e sviluppare i candidati giusti offrendo loro opportunità senza fine per crescere all'interno dell'organizzazione. I nostri candidati di maggior successo possiedono le seguenti caratteristiche e competenze: 

Qualità

  • Passione per il retail di lusso
  • Orientamento ai risultati e capacità di gestire le difficoltà
  • Aspirazione a risultati elevati e competenze di leadership di provata efficacia
  • Forti doti interpersonali, sensibilità e buon senso per lavorare in un ambiente multiculturale
  • Capacità di portare risultati in un ambiente costituito da un team trasversale
  • Capacità di affrontare i cambiamenti in modo efficace
  • Esperienza nella risoluzione di problemi e capacità di gestire diverse priorità contemporaneamente
  • Eccellenti doti di comunicazione