INCENTIVI E GRATIFICHE

RETRIBUZIONE E BENEFIT

In ogni parte del mondo, le nostre persone rendono DFS uno straordinario ambiente di lavoro, plasmando personalmente il futuro dell'azienda. Ecco perché chi entra a far parte di DFS riceve non soltanto compensi competitivi, ma anche una vasta serie di benefit nel campo sanitario e della previdenza sociale, con cui contribuiamo al benessere dei collaboratori e dei loro familiari aiutandoli ad affrontare le circostanze della vita e offrendo loro un'adeguata sicurezza finanziaria.

I benefit cambiano da Paese a Paese e possono variare in base al livello di contributo; a titolo meramente esemplificativo, offriamo benefit sanitari, assicurazioni sulla vita e pensioni di inabilità, piani pensionistici, sconti riservati ai collaboratori e programmi di rimborso per spese di istruzione.

GRATIFICAZIONI

In DFS crediamo che sia essenziale incentivare e gratificare le persone, dando riconoscimento ai risultati, all'impegno individuale e al lavoro di squadra. Questo fa di noi una grande azienda, caratterizzata da un clima professionale positivo. Ad esempio, gratifichiamo i collaboratori celebrando tappe importanti come anniversari di lunga permanenza in azienda, riconoscimenti per i singoli collaboratori e i team che si siano particolarmente distinti nelle funzioni dedicate ai punti vendita, al merchandising e ai servizi condivisi. Infine, conferiamo i Management Awards per riconoscere e celebrare doti di leadership eccezionali.